Perbedaan passing grade dan perangkingan tes CPNS

2018 beserta contoh hasil tes SKD & tes SKB lengkap.

Ternyata masih banyak yang belum paham soal perbedaan penilaian pada CPNS 2018. Passing grade yang sesuai adalah jika semua jenis tes lolos sesuai standar PG. Perangkingan adalah jumlah total skor tes yang diurutkan dari terbesar sampai terkecil. Model filter kelulusan seleksi CPNS 2018 diambil akibat dari tes SKD saja sudah banyak yang tidak lolos. Untuk tahun pasti sistem penilaiannya akan lebih ketat, karena pesertanya semakin banyak.

BERIKUT CONTOH SUPAYA LEBIH PAHAM :

Ada institusi membutuhkan 2 orang pegawai ASN.
Jumlah pendaftarnya 5 orang. Misal namanya : A, B, C, D, E.
Setelah Tes SKD yang lolos 1 orang & berhak ikut tes SKB.

ILUSTRASI PENILAIAN :

Standar Passing Grade Minimal : TIU = 80, TWK = 75, TKP = 143. Misalkan hasil tes SKD :

No	Nama	TIU	TWK	TKP	Total Skor	Status
1	A	80	80	144	304	Lulus Passing Grade
2	B	75	75	140	290	tidak lolos
3	C	70	70	150	290	=
4	D	60	60	165	285	=
5	E	75	85	145	305	=

Yang lolos sesuai passing grade adalah A.
Yang masuk perangkingan berurutan : E, B, C, D.
Misalkan yang lolos perangkingan diambil 3 orang : E, B, C.
Maka yang ikut tes SKB 4 orang : A, E, B, C.

Misalkan standar passing grade tes SKB : 150. Contoh hasil setelah tes SKB ternyata :

No	Nama	Total Skor	Status
1	A	145	tidak lulus
2	B	140	=
3	C	143	=
5	E	155	Lolos passing grade tes SKB

Yang lolos tes SKB hanya 1 orang yaitu E, berarti masuk ke mode perangkingan sistem integrasi skor Tes SKB & Tes SKD, berikut ilustrasinya :

No	Nama	SKB	SKD	Total Skor	Status
1	A	145	304	449	lolos CPNS
2	B	140	290	430	gagal
3	C	143	290	433	=
4	E	155	285	440	lolos CPNS

Yang dibutuhkan 2 orang, berarti yang lolos tes CPNS adalah : A dan E.

Begitulah perbedaan passing grade dan perangkingan tes CPNS 2018.