Tes SKB dan Tes SKD kompetensi dasar bidang kerja calon PNS.

Kompetensi pada bidang pekerjaan calon PNS yang lolos tes SKD & tes SKB.

Bagi yg akan menjalani tes SKB pasti sangat ingin tahu, tes SKB yg benar itu seperti apa? supaya lolos bagaimana caranya? sebab sudah sangat ingin menjadi PNS (Pegawai Negeri Sipil). Pahami bidang kerja jabatan yg dilamar bila serius ingin jadi pegawai berkualitas tinggi. Untuk menjawan rasa penasaran anda tentang tes SKB, maka semua akan dijelaskan secara rasional, logis & kongkrit. Seimak selengkapnya & budayakan baca sampai selesai agar tidak gagal paham.

Pertanyaan yg berhubungan dg tes SKB :

  • 1. Definisi & pengertian tes SKB?

  • 2. Apa itu tes SKB?

  • 3. Apa saja kisi-kisi soal tes SKB?

  • 4. Apakah tes SKB itu sulit?

  • 5. Siapa yg bisa lolos tes SKB?

  • 6. Mengapa harus ada tes SKB?

  • 7. Dan beberapa pertanyaan lain yg berhubungan dg serba-serbi tes SKB.

Semua pertanyaan ini akan kita bahas secara praktis, efisien, gamblang agar mudah dipahami.

DEFINISI & PENGERTIAN TES SKB MEMANG BENAR BERHUBUNGAN LANGSUNG DENGAN KOMPETENSI TEKNIS PELAMAR :

Kepanjangan tes SKB (Tes Kompetensi Bidang), melihat singkatannya saja sudah jelas, komptensi sesuai bidang yg akan diujikan. dg adanya tes SKB ini diharapkan Nanti, calon ASN yg akan didapatkan ini benar-benar memiliki kompetensi sesuai bidangnya. Jadites SKB ini langsung berhubungan dg teknis kompetensi bidang tertentu secara kongkrit & spesifik.

Karena mungkin bisa saja mereka yg lolos tes SKD pada saat tes belum tentu benar-benar kompeten secara intelektual dasar, masih ada kemungkinan : bisa saja pas tes SKD lewat CAT, cara menjawabnya ngawur / asal-asalan bisa saja, tapi Ndilalah lagi pas bener, jadi dapat skor tinggi & bahkan lolos passing grade. Tes SKD isinya TIU, TWK, TKP, jawabannya pilihan ganda, esay, yg koreksi komputer dg algoritma tertentu, hasil tesnya langsung keluar.

Karena hasil tes SKD yg begitu dinamis serta hasilnya yg begitu fluktuatif, serta belum bisa mencerminkan 100% skill & keterampilan teknis seorang calon pegawai PNS / ASN, maka masih harus tes SKB, untuk membuktikan validitas kualifikasi, kompetensi, keterampilan yg sebenar-benarnya dari calon PNS yg sudah lolos tes SKD (Seleksi Kompetensi Dasar).

Tes SKB itu sendiri secara garis besar intinya berisi 5 kisi-kisi seperti berikut sesuai tujuan utama pendidikan :

  • 1. Tes verbal dengan wawancara / interview langsung dengan peserta tes CPNS.

  • 2. Tes mcroteaching, presentasi, akan suatu soal & pemecahan, tanpa persiapan.

  • 3. Tes pemahaman bidang kerja & jabatan yang dilamar, peserta tes CPNS akan diuji substansinya seberapa paham & menjiwai terhadap bidang kerja & jabatan yang dilamarnya, pengalaman kerjanya, serta mempu memberikan gambaran teknis secara jelas : apa keuntungan institusi bila menerima pelamar tsb jadi pegawai? & apa kontribusi teknisnya supaya institusi maju? intinya berkisar soal itu.

  • 4. Tes Kesamaptaan dimana peserta akan diuji langsung secara medis baik secara fisik & psikologis. Tentunyapegawai negeri / PNS / ASN haruslah orang-orang pilihan, sehat jasmani & rohani. Pemerintah tentu tidak mau dapat ASN / PNS yang kerjanya lambat, klemar-kelemer, otaknya tidak responsif menemukan pemecahan.

  • 5. Tes tata negara berhubungan dengan pemahaman aturan / kebijakan seperti : PERMENDIKBUD, PERMENPAN RB, Aturan DINDIK, PERGUB, & peraturan daerah maupun pemerintah lainnya. Sebab kalau calon PNS tidak memahami aturan maupun salah mempersepsikan aturan / kebijakan, cara kerjanya pasti akan jauh diluar JUKNIS yang sudah ditetapkan.

Untuk menjadi PNS selain lolos tes harus lulus tes SKB sesuai bidang kerja yang dilamar :

kalau tes SKB ini dijalankan benar-benar dipenuhi kesungguhan, konsekuensi & tanggung jawab, sudah pasti calon ASN / PNS yang akan didapatkan nanti pasti berkualitas teknis tinggi & memiliki etos kerja yang benar sesuai platform kenegaraan. Kita semua ingin negara ini di isi oleh pegawai negeri yang berkompeten dibidangnya, jangan sampai salah pilih, karena kualitas ASN / PNS ini sangat menentukan kemajuan negara & kemakmuran rakyat secara menyeluruh.

Bagi yang sebelumnya tes SKD sudah lolos dengan skor tinggi, apalagi bermodal jawaban spekulasi / ngawur / asal-asalan / hanya keberuntungan saja, maka jika benar-benar di tes dengan SKB ini akan lebih banyak tidak lolosnya alias gigit jari. Karena mulai tahun 2018 ini ditinjau dari berbagai faktor APBD & APBN, maka logikanya tidak akan semudah itu.

Kompetensi bidang kerja jabatan yang dilamar adalah syarat utama jika ingin menjadi pegawai ASN PNS yang bermutu tinggi :

Kita semua ingin, para calon ASN / PNS yang akan mengisi bidang kerja / jabatan pada berbagai layer pemerintahan daerah maupun pusat ini, benar-benar berkualitas tinggi & kompeten. Pemerintah seyogyanya bisa adil & bijak serta selektif memilih para calon pegawai negeri sipil agar negara kita tercinta ini semakin berkembang & terarah menjadi negara maju.

Bagimu yang sekarang sedang & akan menjalani tes SKB, semoga bisa lolos & menjadi PNS sesuai kualifikasi & bidang kerja yang dilamarnya.

  • Simak juga : aplikasi psikotes pauli kraepelin, mempermudah anda mendalami dan memahami jenis tes aritmatika, sekaligus simulasi tes lengkap dengan tabel data dan grafik tes.

Terima kasih atas kunjungan & kepercayaannya, selamat bekerja & beraktifitas. Sukses adalah Hak Anda.


MCSCV Technical Support WA : +62-8822-008-4521 [Tyo]