Cara mengerjakan psikotes sesuai instruksi penguji

Cara mengerjakan soal tes psikotes dengan langkah yang benar sesuai kebutuhan rekruiter. Terutama saat diruang seleksi.

Sebelum dikasih tahu cara mengerjakan soal psikotes. Sebaiknya belajar psikotes supaya paham tujuan didakannya psikotes. Sebab mengerjakan soal psikotes itu harus dengan cara seperti apa? tentu sesuai dengan jenis soal psikotes & tujuannya : jangan ikut psikotes tanpa bekal apapun. Karena dijamin blank & lebih spekulasi. Tes psikologi itu bukan lotre yang bisa dikerjakan dengan cara asal tebak-tebakan. Jadi kunci mutlak supaya sukses bisa mengerjakan soal psikotes adalah memahami jenis soal, bentuk & pola soal, serta tujuan diadakannya psikotes itu sendiri. Apapun jenis pekerjaan yang sedang dilamar, silahkan download soal psikotes untuk lamaran kerja : pastikan koneksi internet lancar sehingga downloadnya cepat & lebih mudah mendapatkan latihan update terbaru sebagai validitas lengkap. Pelajari juga cara mengerjakan sesuai dengan arahan psikolog HRD tempat mengikuti rekruitasi.

Jadi begini cara mengerjakan soal psikotes saat benar-benar berada diruangan tes (PERHATIKAN dengan SEKSAMA) :

• 1. Cara yang pertama : sudah pasti berdoa dahulu menurut agama & kepercayaan masing-masing. Berusaha untuk mengkondisikan diri dengan tenang & jangan mengkhawatirkan apapun. Usahakan seperti itu.

• 2. Saat mendapatkan tes pembuka / tes umum : biasanya berisi yang berhubungan dengan perkenalan. Mengisi biodata, keseharian, lingkungan pergaulan, tetangga & sudara. Cara menerjakan soal psikotes ini :

Jika mendapatkan lembar form seperti ini, jangan buru-buru mengisinya! ingat! tunggu instruksi dari penguji. Mengisi form seperti ini biasanya dianggap remeh karena terlalu mudah. Jangan beranggapan demikian. Karena kalau sampai mengisi lebih dahulu sebelum dapat instruksi. Karena kalau sampai salah mengerjakan bisa fatal meskipun ini seperti bukan tes. ANALOGI Contoh soal nomor-1 misalnya : disitu ada tulisan isian yang menyatakan "Siapa nama tetangga / orang terdekat anda?" jangan langsung kemratak membabibuta tulis semua tetanggamu & semua yang ada di dekat tempat tinggal anda. Padahal instruksi penguji sebenarnya "Untuk soal pertama : cukup tuliskan 4 saja & tinggi tidak lebih dari 168 CM!". Apa yang terjadi jika buru-buru mengerjakan soal? tanpa menunggu arahan dari penguji? Fatal!. menjawab dengan benar itu pasti! kan yang tau tetangga adalah anda sendiri to? Tapi dianggap ceroboh karena menuliskan semua nama tetangga anda. Betul? Ya 100%!. Bagaimana jika ternyata bidang pekerjaan yang dilamar itu posisi jobnya membutuhkan ketelitian. Padahal sudah ceroboh diawal-awal. Lantas apa lolos & diterima kerja? Tentu jika tidak menyadari hal ini akan bingung & pusing. Tes tahap pertama saja sudah amblas!. Maka dari itu : Jangan gegabah mengerjakan soal psikotes, sekalipun tahu betul jawabannya. Tapi belum mendapatkan arahan dari penguji. Karena bisa-bisa jawaban benar menurut anda tapi tidak tepat menurut penguji. Baru tahap awal saja sudah bisa Gatot! alias gagal total & menyesal!.

• 3. Saat mendapatkan soal berbau tes angka aritmatika apapun bentuk psikotes & ragam jenisnya. Cara mengerjakannya : Perhatikan lembar soal & perhatikan instruksi soal. Setelah itu coba ditunggu, apa ada instruksi lanjutan dari penguji. Kalau memang tidak ada, maka biasanya penguji hanya akan bertanya "Apa ada yang ingin ditanyakan / kurang jelas?" jika tidak ada silahkan kerjakan sesuai instruksi soal.

Notes : Biasanya yang paling harus mendapatkan perhatian adalah saat mendapatkan tes angka seperti : seri bilangan aritmatika, deret bilangan geometri, tes pauli kraepelin & koran, papikostik, & tes angka hilang. Biasanya instruksi mengerjakan soal tes jenis menggunakan teknik instruksi soal jalur ganda alias jebakan instruksi tes. Dalam artian : Instruksi yang ada di soal tes kadang bisa bersebrangan dengan yang diminta oleh penguji, harus teliti betul terutama dalam memperhatikan arahan penguji. harus cepat berpikir untuk memaknai arahan instruksi penguji baik secara semantik & semiotik dengan tepat!. Salah memaknai instruksi penguji, maka jawaban bisa salah semua karena tidak tepat dengan yang diminta penguji.

• 4. Saat mendapatkan berbau tes kepribadian : Kuncinya cukup dijawab dengan jujur sesuai dengan kondisi anda. Dan jangan mudah TERPANCING!. Jangan melebihkan / berlebihan juga jangan mengurangi. Sesuaikan saja seadanya & pas dengan aspek kepribadian yang dimiliki. Apalagi kalau tes kepribadian ini dalam bentuk interview kerja selain MAPP test. Itulah kunci khusus cara mengerjakan soal psikotes berbau kepribadian / Personality Test!.

• 5. Saat mendapatkan soal psikotes tes gambar : cara mengerjakan soal psikotes ini perhatikanlah dengan baik konsep berikut :

Apapun gambar yang diminta, entah itu berhubungan dengan perusahaan yang dilamar maupun tidak. Inti cara mengerjakannya :

Sesuaikan dengan kemampuan itu cara yang pertama, kalau memang tidak mahir membuat lukisan / gambar ya seadanya saja. Mengapa? Gambar yang dibuat-buat seolah-olah pandai menggambar akan menghasilkan garis & coretan berulang-ulang, & ini tidak baik jika dilihat dari kacamata psikogram.

Buatlah gambar dengan garis yang tegas & sekali jadi, tapi tetap bisa memvisualkan dengan jelas & detail gambar yang diminta. Terutama gambar yang memiliki dimensi keruangan, bukan gambar vektor.

Gambar yang bagus seperti apa? Gambar yang dihasilkan dengan coretan & garis sekali jadi, lebih tegas, lebih detail tapi bisa mempersepsikan objek gambar yang diminta secara utuh & jelas. Mengandung maksud : gambar tidak harus sebagus lukisan pelukis, karena ini bukan penilaian seni lukis.

Jika ingin lihat contoh soal psikotes lain lengkap dengan gambar silahkan masuk ke halaman tersebut. Pada halaman itu juga bisa melihat tes yang tidak kalah penting & dominan digunakan saat tes psikologi / asessmen psikotes seperti : tes berbau aritmatika pauli & kraepelin, tes ketelitian untuk seri huruf & tes angka hilang, tes seri bilangan & memori test. Anda juga bisa download semua jenis tes tersebut sudah dalam bentuk software psikotes untuk PC anda.

Sementara itu tips mengenai cara mengerjakan soal tes psikotes dengan baik & benar yang bisa disampaikan. Simak juga cara mengerjakan psikotes saat di ruang seleksi tes. Kalau benar-benar teliti menyimak artikel maka dijamin tidak kesulitan mengerjakan soal psikotes. Karena sudah diringkas paling padat & realistis. Untuk membuktikan hasilnya, silahkan langsung praktekkan. Kalau memang pemula & pendatang baru dalam dunia perpsikotesan. Silahkan langsung download software psikotes untuk bekal belajar pada halaman tersebut di bagian bawah. dengan software psikotes ini latihan lebih praktis & realistis. Karena dilengkapi dengan timer/stopwatch & hasil latihan langsung muncul dalam bentuk score & grafik. Pun demikian faktor utama keberhasilan mengerjakan soal psikotes tergantung dari tingkat pemahaman terhadap substansi soal & kesesuaian jawaban dengan tujuan core bisnis rekruiter. Baik belajar biasa-biasa saja maupun menggunakan metode AL (Accelerated Learning). Supaya lebih lengkap disana disediakan contoh beserta keterangan lengkap dalam bentuk video panduan instalasinya. Terima kasih sebelumnya atas kunjungan & kepercayaannya.