Cara mengerjakan soal psikotes dengan baik dan benar

Cara mengerjakan soal tes psikotes dengan langkah yang benar sesuai kebutuhan rekruiter. Terutama saat diruang seleksi.

Sebelum dikasih tahu cara mengerjakan soal psikotes. Sebaiknya belajar psikotes supaya paham tujuan didakannya psikotes. Sebab mengerjakan soal psikotes itu harus dengan cara seperti apa? tentu sesuai dengan jenis soal psikotes & tujuannya : jangan ikut psikotes tanpa bekal apapun. Karena dijamin blank & lebih spekulasi. Tes psikologi itu bukan lotre yang bisa dikerjakan dengan cara asal tebak-tebakan. Jadi kunci mutlak supaya sukses bisa mengerjakan soal psikotes adalah memahami jenis soal, bentuk & pola soal, serta tujuan diadakannya psikotes itu sendiri. Apapun jenis pekerjaan yang sedang dilamar, silahkan download soal psikotes untuk lamaran kerja : pastikan koneksi internet lancar sehingga downloadnya cepat & lebih mudah mendapatkan latihan update terbaru sebagai validitas lengkap. Pelajari juga cara mengerjakan sesuai dengan arahan psikolog HRD tempat mengikuti rekruitasi.

Jadi begini cara mengerjakan soal psikotes saat benar-benar berada diruangan tes (PERHATIKAN dengan SEKSAMA) :

• 1. Cara yang pertama : sudah pasti berdoa dahulu menurut agama & kepercayaan masing-masing. Berusaha untuk mengkondisikan diri dg tenang & jangan mengkhawatirkan apapun. Usahakan seperti itu.

• 2. Saat mendapatkan tes pembuka atau tes umum : biasanya berisi yang berhubungan dg perkenalan. Mengisi biodata, keseharian, lingkungan pergaulan, tetangga & sudara. Cara menerjakan soal psikotes ini :

Jika mendapatkan lembar form seperti ini, jangan buru-buru mengisinya! ingat! tunggu instruksi dari tester. Mengisi form seperti ini biasanya dianggap remeh karena terlalu mudah. Jangan beranggapan demikian. Karena kalau sampai mengisi lebih dahulu sebelum dapat instruksi. Karena kalau sampai salah mengerjakan bisa fatal meskipun ini seperti bukan tes. ANALOGI Contoh soal nomor-1 misalnya : disitu ada tulisan isian yang menyatakan "Siapa nama tetangga atau orang terdekat anda?" jangan langsung kemratak membabibuta tulis semua tetanggamu & semua yang ada di dekat tempat tinggal anda. Padahal instruksi tester sebenarnya "Untuk soal pertama : cukup tuliskan 4 saja & tinggi tidak lebih dari 168 CM!". Apa yang terjadi jika buru-buru mengerjakan soal? tanpa menunggu arahan dari tester? Fatal!. menjawab dg benar itu pasti! kan yang tau tetangga adalah anda sendiri to? Tapi dianggap ceroboh karena menuliskan semua nama tetangga anda. Betul? Ya 100%!. Bagaimana jika ternyata bidang pekerjaan yg dilamar itu posisi jobnya membutuhkan ketelitian. Padahal sudah ceroboh diawal-awal. Lantas apa lolos & diterima kerja? Tentu jika tidak menyadari hal ini akan bingung & pusing. Tes tahap pertama saja sudah amblas!. Maka dari itu : Jangan gegabah mengerjakan soal psikotes, sekalipun tahu betul jawabannya. Tapi belum mendapatkan arahan dari tester. Karena bisa-bisa jawaban benar menurut anda tapi tidak tepat menurut tester. Baru tahap awal saja sudah bisa Gatot! alias gagal total & menyesal!.

• 3. Saat mendapatkan soal berbau tes angka aritmatika apapun bentuk psikotes & ragam jenisnya. Cara mengerjakannya : Perhatikan lembar soal & perhatikan instruksi soal. Setelah itu coba ditunggu, apa ada instruksi lanjutan dari tester. Kalau memang tidak ada, maka biasanya tester hanya akan bertanya "Apa ada yg ingin ditanyakan atau kurang jelas?" jika tidak ada silahkan kerjakan sesuai instruksi soal.

Notes : Biasanya yg paling harus mendapatkan perhatian adalah saat mendapatkan tes angka seperti : seri bilangan aritmatika, deret bilangan geometri, tes pauli kraepelin & koran, papikostik, & tes angka hilang. Biasanya instruksi mengerjakan soal tes jenis menggunakan teknik instruksi soal jalur ganda alias jebakan instruksi tes. Dalam artian : Instruksi yg ada di soal tes kadang bisa bersebrangan dg yg diminta oleh tester, harus teliti betul terutama dalam memperhatikan arahan tester. harus cepat berpikir untuk memaknai arahan instruksi tester baik secara semantik & semiotik dg tepat!. Salah memaknai instruksi tester, maka jawaban bisa salah semua karena tidak tepat dg yg diminta tester.

• 4. Saat mendapatkan berbau tes kepribadian : Kuncinya cukup dijawab dg jujur sesuai dg kondisi anda. & jangan mudah TERPANCING!. Jangan melebihkan atau berlebihan juga jangan mengurangi. Sesuaikan saja seadanya & pas dgn aspek kepribadian yg dimiliki. Apalagi kalau tes kepribadian ini dalam bentuk interview kerja selain MAPP test. Itulah kunci khusus cara mengerjakan soal psikotes berbau kepribadian atau Personality Test!.

• 5. Saat mendapatkan soal psikotes tes gambar : cara mengerjakan soal psikotes ini perhatikanlah dgn baik konsep berikut :

Apapun gambar yg diminta, entah itu berhubungan dgn perusahaan yg dilamar maupun tidak. Inti cara mengerjakannya :

Sesuaikan dgn kemampuan itu cara yg pertama, kalau memang tidak mahir membuat lukisan atau gambar ya seadanya saja. Mengapa? Gambar yg dibuat-buat seolah-olah pandai menggambar akan menghasilkan garis & coretan berulang-ulang, & ini tidak baik jika dilihat dari kacamata psikogram.

Buatlah gambar dgn garis yg tegas & sekali jadi, tapi tetap bisa memvisualkan dgn jelas & detail gambar yg diminta. Terutama gambar ygn memiliki dimensi keruangan, bukan gambar vektor.

Gambar ygn bagus seperti apa? Gambar ygn dihasilkan dgn coretan & garis sekali jadi, lebih tegas, lebih detail tapi sanggup mempersepsikan objek gambar ygn diminta secara utuh & jelas. Mengandung maksud : gambar tidak harus sebagus lukisan pelukis, karena ini bukan penilaian seni lukis.

Jika ingin lihat contoh soal psikotes lain lengkap dgn gambar silahkan masuk ke halaman tersebut. Pada halaman itu juga bisa melihat tes yg tidak kalah penting & dominan digunakan saat tes psikologi atau asessmen psikotes seperti : tes berbau aritmatika pauli & kraepelin, tes ketelitian untuk seri huruf & tes angka hilang, tes seri bilangan & memori test. Anda juga bisa download semua jenis tes tersebut sudah dalam bentuk software psikotes untuk PC anda.

Sementara itu tips mengenai cara mengerjakan soal tes psikotes dng baik & benar ygn bisa disampaikan. Simak juga cara mengerjakan psikotes saat di ruang seleksi tes. Kalau benar-benar teliti menyimak artikel maka dijamin tidak kesulitan mengerjakan soal psikotes. Karena sudah diringkas paling padat & realistis. Untuk membuktikan hasilnya, silahkan langsung praktekkan. Kalau memang pemula & pendatang baru dalam dunia perpsikotesan. Silahkan langsung download software psikotes untuk bekal belajar pada halaman tersebut dibagian bawah. dng software psikotes ini latihan lebih praktis & realistis. Karena dilengkapi dng timer/stopwatch & hasil latihan langsung muncul dalam bentuk score & grafik. Pun demikian faktor utama keberhasilan mengerjakan soal psikotes tergantung dari tingkat pemahaman terhadap substansi soal & kesesuaian jawaban dng tujuan core bisnis rekruiter. Baik belajar biasa-biasa saja maupun menggunakan metode AL (Accelerated Learning). Supaya lebih lengkap disana disediakan contoh beserta keterangan lengkap dalam bentuk video panduan instalasinya. Terima kasih sebelumnya atas kunjungan & kepercayaan anda.