Kalau paham instruksi tes sebenarnya bisa menyelesaikan soal psikotes.

Sebelum dikasih tahu cara mengerjakannya. Sebaiknya belajar psikotes supaya paham tujuan didakannya psikotes. Sebab mengerjakan soal itu harus secara seperti apa? tentu sesuai jenis soal psikotes & tujuannya : jangan ikut psikotes tanpa bekal apapun. Karena dijamin blank & lebih spekulasi. Tes psikologi itu bukan lotre yg bisa dikerjakan secara asal tebak-tebakan. Jadi kunci mutlak supaya sukses bisa mengerjakan soal adalah memahami jenis soal, bentuk & pola soal, serta tujuan diadakannya psikotes itu sendiri. Apapun jenis pekerjaan yg sedang dilamar, silahkan download soal psikotes untuk lamaran kerja : pastikan koneksi internet lancar sehingga downloadnya cepat & lebih mudah mendapatkan latihan update terbaru sebagai validitas lengkap. Pelajari juga cara mengerjakan sesuai arahan psikolog HRD tempat mengikuti rekruitasi.

Jadi begini cara mengerjakannya saat benar-benar berada diruangan tes (PERHATIKAN dg SEKSAMA) :

• 1. Cara pertama : sudah pasti berdoa dahulu menurut agama & kepercayaan masing-masing. Berusaha untuk mengkondisikan diri dg tenang & jangan mengkhawatirkan apapun. Usahakan seperti itu.

• 2. Saat memperoleh tes pembuka / tes umum : biasanya berisi yg berhubungan dg perkenalan. Mengisi biodata, keseharian, lingkungan pergaulan, tetangga & sudara. Cara menerjakan soal psikotes ini :

bila mendapatkan lembar form seperti ini, jangan buru-buru mengisinya! ingat! tunggu instruksi dari penguji. Mengisi form seperti ini biasanya dianggap remeh karena terlalu mudah. Jangan beranggapan demikian. Karena bila sampai mengisi lebih dahulu sebelum dapat instruksi. Karena bila sampai salah mengerjakan bisa fatal meskipun ini seperti bukan tes. ANALOGI Contoh soal nomor-1 misalnya : disitu ada tulisan isian yg menyatakan "Siapa nama tetangga / orang terdekat anda?" jangan langsung kemratak membabibuta tulis semua tetanggamu & semua yg ada di dekat tempat tinggal anda. Padahal instruksinya sebenarnya "Untuk soal pertama : cukup tuliskan 4 saja & tinggi tidak lebih dari 168 CM!" . Apa yg terjadi bila buru-buru mengerjakan soal? tanpa menunggu arahan dari penguji? Fatal!. menjawab secara benar itu pasti! kan yg tau tetangga adalah anda sendiri to? Tapi dianggap ceroboh karena menuliskan semua nama tetangga anda. Betul? Ya 100%!. Bagaimana bila ternyata bidang pekerjaan yg dilamar itu posisi jobnya membutuhkan ketelitian. Padahal sudah ceroboh diawal-awal. Lantas apa lolos & diterima kerja? Tentu kalau tidak menyadari hal ini akan bingung & pusing. Tes tahap pertama saja sudah amblas!. Maka dari itu : Jangan gegabah mengerjakan soal, sekalipun tahu betul jawabannya. Tapi belum mendapatkan arahan dari penguji. Karena bisa-bisa jawaban benar menurut anda tapi tidak tepat menurut penguji. Baru tahap awal saja sudah bisa Gatot! alias gagal total & menyesal!.

• 3. Saat mendapatkan soal berbau tes angka aritmatika apapun bentuk psikotes & ragam jenisnya. Cara mengerjakannya : Perhatikan lembar soal & perhatikan instruksi soal. Setelah itu coba ditunggu, apa ada instruksi lanjutan dari penguji. Kalau memang tidak ada, maka biasanya penguji hanya akan bertanya "Apa ada yg ingin ditanyakan / kurang jelas?" kalau tidak ada silahkan kerjakan sesuai instruksi soal.

Notes : Biasanya yg paling harus mendapatkan perhatian adalah saat menerima tes angka seperti : seri bilangan aritmatika, deret bilangan geometri, tes pauli kraepelin & koran, papikostik, & tes angka hilang. Biasanya instruksi mengerjakan soal tes jenis menggunakan teknik instruksi soal jalur ganda alias jebakan instruksi tes. Dalam artian : Instruksi yg ada di soal tes kadang bisa bersebrangan dg yg diminta oleh penguji, harus teliti betul terutama dalam memperhatikan arahan penguji. harus cepat berpikir untuk memaknai arahan instruksinya baik secara semantik & semiotik dg tepat!. Salah memaknai instruksinya, maka jawaban bisa salah semua karena tidak tepat dg yang diminta penguji.

• 4. Saat mendapatkan berbau tes kepribadian : Kuncinya cukup dijawab dg jujur sesuai kondisi anda. Dan jangan mudah TERPANCING!. Jangan melebihkan / berlebihan juga jangan mengurangi. Sesuaikan saja seadanya & pas dg aspek kepribadian yang dimiliki. Apalagi kalau tes kepribadian ini berbentuk interview kerja selain MAPP test. Itulah kunci khusus cara mengerjakannya berbau kepribadian / Personality Test!.

• 5. Saat mendapatkan soal psikotes tes gambar : cara mengerjakannya ini perhatikanlah secara baik konsep berikut :

Apapun gambar yang diinginkan, entah itu berhubungan dengan perusahaan yang dilamar maupun tidak. Inti cara mengerjakannya :

Sesuaikan dengan kemampuan itu cara pertama, Kalau memang tidak mahir membuat lukisan / gambar ya seadanya saja. Mengapa? Gambar yang dibuat-buat seolah-olah pandai menggambar akan menghasilkan garis & coretan berulang-ulang, & ini tidak baik jika dilihat dari kacamata psikogram.

Buatlah gambar dengan garis yang tegas & sekali jadi, tapi tetap bisa memvisualkan secara jelas & detail gambar yang dibutuhkan. Terutama gambar yang memiliki dimensi keruangan, bukan gambar vektor.

Gambar yang bagus seperti apa? Gambar yang dihasilkan dengan coretan & garis sekali jadi, lebih tegas, lebih detail tapi bisa mempersepsikan objek gambar yang diminta secara utuh & jelas. Mengandung maksud : gambar tidak harus sebagus lukisan pelukis, karena ini bukan penilaian seni lukis.

jika ingin lihat contoh soal psikotes lain lengkap dengan gambar silahkan masuk ke halaman tersebut. Pada halaman itu juga bisa melihat tes yang tidak kalah penting & dominan digunakan saat tes psikologi / asessmen psikotes seperti : tes berbau aritmatika pauli & kraepelin, tes ketelitian untuk seri huruf & tes angka hilang, tes seri bilangan & memori test. Anda juga bisa download semua jenis tes tersebut sudah berbentuk software untuk PC anda.

Sementara itu tips mengenai cara mengerjakan soal tes psikotes secara baik & benar penyampaiannya. Simak juga cara mengerjakan psikotes saat di ruang seleksi tes. jika benar-benar teliti menyimak artikel maka dijamin tidak kesulitan mengerjakan soal. Karena sudah diringkas paling padat & realistis. Untuk membuktikan hasilnya, silahkan langsung praktekkan. Jika memang pemula & pendatang baru dalam dunia perpsikotesan. Silahkan langsung download software untuk bekal belajar pada halaman tersebut di bagian bawah. dengan software ini latihan lebih praktis & realistis. Karena dilengkapi dengan timer/stopwatch & hasil latihan langsung muncul berbentuk score & grafik. Pun demikian faktor utama keberhasilan mengerjakan soal psikotes tergantung dari tingkat pemahaman terhadap substansi soal & kesesuaian jawaban dengan tujuan core bisnis rekruiter. Baik belajar biasa-biasa saja maupun menggunakan metode AL (Accelerated Learning). Supaya lebih lengkap disana disediakan contoh beserta keterangan lengkap berbentuk video panduan instalasinya. Terima kasih sebelumnya atas kunjungan & kepercayaannya.