6 CARA MELAMAR KERJA KE PERUSAHAAN

Kerja yg bagus itu menguntungkan perusahaan yg dilamar, kerja dg kontribusi teknis yg nyata untuk perusahaan. Supaya dapat kerja harus melamar. Sedangkan lowongan kerja ada 2 jenis : opening & non-opening recruitment. Keduanya memiliki cara yg berbeda terutama dalam format surat lamaran kerjanya.

6 Cara melamar pekerjaan secara urut agar tidak spekulatif :

• 1. Sebelum menerapkan cara melamar kerja beragam jenis surat & kategori, Hal yang mendasar adalah yakin dg bakat skill & kompetensi serta relevansi dengan kebutuhan recruiter, Belajar tpa psikotes sejak dini menggunakan package workbook digital / materi apa saja sesuai denga core bisnis dunia kerja. Atau cari lewat search engine & pilih mana yang menurut anda paling cocok, sehingga nyaman & fleksibel sesuai kebutuhan anda.
• 2. Saat melamar perhatikan cara merespon lowongan kerja, sehingga memiliki bentuk surat lamaran kerja impresif & lengkap,
• 3. Mempersiapkan cara autentikasi berkas non-verbal yang mendukung surat lamaran kerja,
• 4. Pelajari kisi-kisi instrument job test terutama cara mengerjakan soal tes kerja.
• 5. Pelajari jenis bentuk interview umum, user & direksi. Yang selalu muncul saat tes kerja terutama bila melamar ke perusahaan BUMN / BUMD.
• 6. Kalau mendapatkan kesempatan & diterima, Maka setelah menjadi pegawai : matangkan skill & pemahaman justifikasi pekerjaan sesuai lamaran anda, Berkomitmen meng-kontribusikan kemampuan teknis, Cara kerja yang profesional & unggah-ungguh tata krama, meningkatkan kualitas teknis & cara kerja, selalu ingat ortu supaya fairness tanpa determinasi apapun.

Sementara itu penyampaiannya semoga sukses melamar kerjanya. Karena Sukses adalah HAK Anda!.