1. Pekerjaan yang membutuhkan keterampilan khusus.
- Jenis pekerjaan ini hanya membutuhkan kualifikasi skill khusus atau keterampilan tertentu. Yang diutamakan berpengalaman bukan fresh graduate. Punya jam terbang tinggi dan sudah pengalaman di tempat kerja sebelumnya. Biasanya jenis kualifikasi ini tidak mempersyaratkan administrasi yang ribet. Yang penting punya skill khusus, terbukti bisa kerja, pekerjaannya cepat dan efektif, jelas bisa memberikan keuntungan pada rekruiter, maka sudah dipastikan diterima kerja. Besarnya gaji yang diterima tergantung dari tingkat kesulitan dan kerumitan pekerjaan itu sendiri. Semakin tinggi tingkat kesulitannya maka gajinya makin besar.
2. Pekerjaan yang membutuhkan syarat administrasi tertentu.
- Jenis pekerjaan yang dominan membutuhkan syarat administrasi khusus. Skill urusan belakangan, karena jika diterima nanti bisa mengikuti diklat maupun pelatihan yang diadakan oleh rekruiter itu sendiri. Yang diutamakan jenis pekerjaan tersebut adalah lulusan perguruan tinggi ternama, akreditasi minimal B atau A bahkan unggul, dengan IPK 3 keatas atau bahkan cumlaude. Hard skill tidak begitu dipersyaratkan. Yang penting punya soft skill, syarat administrasi masuk, perilakunya bagus, ada SKCK, lolos tes psikotes, maka diterima kerja. Contohnya PNS, CPNS, BUMD, BUMN. Besarnya gaji ditentukan berdasarkan golongan gajinya. Misal 3A sampai 4E, maupun eselon. Semakin tinggi golongan gajinya makan gaji bulanannya semakin besar.
Jadi jika anda ingin segera mendapatkan pekerjaan, lamarlah sesuai dengan jenis kualifikasinya. Kalau punya hard skill yang matang tapi syarat administrasi kurang, maka lamarlah ke jenis pekerjaan nomor 1. Tapi kalau merasa punya syarat administrasi dan berkas kelas tinggi, silahkan melamar ke jenis pekerjaan poin 2. Setiap jenis beda cara asesmennya.