Contoh surat lamaran yang menarik HRD, simak!.

Cara bikin surat lamaran pekerjaan impresif untuk perusahaan recruiter.

Lihatlah menggunakan komputer, pc-desktop, laptop, maupun smartphone android. Saat ini ada 3 artikel Kategori Surat Menyurat. Pemutakhiran versi update revisi ke : 122161.

Definisi & pengertian lamaran kerja adalah cara seseorang untuk mendeskripsikan biodata maupun keahlian untuk merespon peluang pekerjaan yg dianggapnya tepat sesuai bidang keilmuan & keterampilannya.

lamaran kerja impresif adalah lamaran kerja yg bisa membangkitkan minat rekruiter dalam tempo relatif cepat, karena surat lamaran tersebut unik & berbeda dg yg lainnya.

Kapan bikin lamaran yg menarik? yaitu pada saat mencoba melamar pekerjaan secara spekulatif / non opening recruitment, artinya tidak ada lowongan kerja yg dibuka tapi coba melamar. Sebab bila opening recriutment biasanya format lamaran kerja sudah ditentukan secara baku tinggal mengikuti kebutuhkan rekruiter.

Secara logis, tidak ada perusahaan yg mau rugi ketika menerima seorang karyawan masuk pada perusahaannya. Perusahaan pasti menginginkan orang yg memiliki kontribusi kebutuhan teknis akurat & bisa memberikan keuntungan yang nyata pada perusahaan. Inilah dasar fondamental yang jadi pegangan sebelum membuat lamaran yg impresif bagi rekruiter yang dituju.

Sekarang, cara menyusun lamaran yang elegan bisa disimak secara urut berikut :

• 1. Tulis & deskripsikan biodata maupun latar belakang pendidikan secara detail, jelas, singkat & padat.

• 2. Jelaskan secara singkat mengapa perusahaan membutuhkan karayawan baru seperti anda.

• 3. Deskripsikan kontribusi teknis seperti apa yang bisa dikontribusikan kalau diterima jadi pegawai perusahaan tersebut, terutama dalam menjawab kebutuhan teknis perusahaan.

• 4. Jika diterima menjadi karyawan maka terangkan secara rinci namun singkat & jelas mengenai : apa keuntungan yang bisa diberikan ke perusahaan dalam jangka pendek & panjang kedepannya.

jika lamaran pekerjaan yang untuk memuat 4 aspek inti diatas, maka secara logis & rasional akan menarik minat rekruiter, paling tidak akan mendapatkan panggilan tes maupun wawancara lebih cepat dibandingkan dengan ratusan bahkan ribuan pelamar lainnya.