Pada tahun 2026 pemerintah sedang menghemat anggaran kerja dan membereskan berbagai birokrasi akibat beragam kondisi yang kompleks, yang jelas tujuannya positif untuk membangun negara ini lebih baik dengan birokrasi yang lebih efektif. Sehingga peluang kerja lebih masuk akal. Agar lebih realistis, silahkan cek faktanya di google, youtube, maupun di sosmed maupun detik.
4 bukti kalau pemerintah sedang hemat anggaran CPNS :
1. Seleksi CPNS tidak menentu waktunya.
Jika bulan febuari anda sedang menunggu lowongan CPNS tapi kok lama sekali? maka harap sabar dan maklum, sebab sekarang ini pemerintah sedang membenahi berbagai birokrasi dan penghematan anggaran. Peluang CPNS tetap ada, meskipun mungkin kuotanya terbatas. Yang penting harus selalu siap dengan kesempatan yang ada. Termasuk sedang membenahi regulasi pensiunan PNS yang sudah deadline.
2. Kalau ada seleksi CPNS pasti syaratnya katat.
Sebenarnya peluang CPNSan selalu ada sebab jumlah pensiunan PNS itu banyak setiap tahun, tapi kalaupun dibuka lowongan kerjanya, pasti syarat bisa ikut tes CPNS saja itu sudah tinggi, belum lagi nanti kalau tes standar passing gradenya juga tinggi. Maka dari itu, banyak orang yang baru bersaing syarat administrasi saja sudah gugur, tidak dapat kesempatan tes CPNS. Kalaupun nanti sudah lolos passing grade dan dinyatakan lulus CPNS, prasyaratnya juga ketat. Kenapa demikian? jelas, pemerintah hanya ingin menggaji mereka yang benar-benar kerja dengan spesifikasi dan kompetensi tinggi. Pegawai sedikit tapi berkualitas jauh lebih baik daripada kebanyakan PNS tapi minim kualitas dan ketinggalan jaman, tentun dianggap pemerintah hanya memboroskan anggaran.
3. Lebih memilih tenaga honorer untuk diangkat menjadi CPNS.
Pemerintah lebih sering pilih tenaga honorer yang bisa diangkat jadi CPNS, melalui tes dengan syarat khusus internal. Mengapa seperti itu? karena jika mengadakan tes ulang CPNS umum untuk pegawai baru yang fresh graduate, biaya untuk mengadakan tes saja sudah besar, belum lagi nanti setelah banyak yang lulus tes jadi pegawai, harus bayar gaji kerja tetap bulanan. Sedangkan peluang menyeleksi tenaga honorer dengan kualifikasi khusus itu jauh lebih hemat, orangnya jelas sudah punya masa kerja dan pengalaman. Sangat masuk akal dan realistis adanya.
4. SK CPNS turun lebih lama dari yang dijadwalkan.
Sudah sering sekali ada berita diberbagai kanal youtube, sosmed dan lainnya, bagi mereka yang sudah lolos tes CPNS ada masa tunggu menerima SK dari yang telah dijadwalkan. Mengapa? karena intinya ada beberapa anggaran yang sedang dialokasikan untuk pembenahan kerja birokrasi lainnya. Sehingga bisa dimaklumi kalau SK CPNS kadang turunnya lebih lama, sebenarnya gak masalah yang penting sudah diterima jadi CPNS, kan sudah ada pakta integritasnya, jadi tidak perlu nunggu peluang kerja lainnya. Nanti sudah pasti CPNS baru juga menerima SK.
Sekarang kalau kondisinya demikian adanya, bagaimana jika anda sedang ingin sekali kerja menjadi CPNS?
Tentunya harus selalu belajar dan menyimak banyak Panduan sebelum masuk dunia kerja khususnya CPNS ini, agar tidak kehilangan arah kedepannya dengan peluang yang fluktuatif sekalipun.
Dan pastikan pula, anda lulus dari perguruan tinggi dengan akreditasi minimal B maksimal A bahkan unggul, dengan IPK tinggi diatas rata-rata, karena hanya dengan cara itulah anda bisa berkesempatan mendaftar agar dapat peluang tes CPNS, kalau spek dibawah itu, kenyataannya cari kerja di tahun 2026 sekarang ini lebih susah.
Selamat berjuang, semoga berhasil, sukses adalah hak anda!.