CARA AGAR DITERIMA JADI PEGAWAI PT KAI

Agar diterima jadi pegawai PT KAI caranya bisa persiapkan diri sejak dini, jangan mendadak bila ada lowongan kerja saja, pelajari profile & core bisnis inti PT KAI. Simak 5 cara berikut selengkapnya.

Sekarang yang terbaru ada : 133 artikel Kategori Psikotes. Bisa dilihat menggunakan smartphone android, PC-Desktop, Komputer maupun Laptop. Pembaruan sub versi update revisi ke : 122609.

PT KAI selalu membutuhkan calon pegawai yg potensial untuk mengisi jenjang kerja teknis maupun administratif. Bakat & potensi calon pegawai diuji melalui tes psikotes. Untuk bisa kerja di PT KAI itu tidak mudah, harus bersaing dg banyak calon pegawai baru. Siapapun ingin diterima jadi pegawai entah itu fresh graduate maupun yg experience hire. Agar diterima jadi pegawai baru PT KAI maka harus lolos tes, mulai dari syarat administrasi, tes psikotes, tes wawancara hingga tes medical. Cara agar dapat pekerjaan di PT KAI yg akan dipaparkan disini bukan cara normatif maupun spekulatif, tapi yg cara yg impresif & realistis bahkan extreme.

Berikut cara agar diterima jadi pegawai PT KAI :

1. Persiapkan diri sejak dini bahkan sebelum ada lowongan di PT KAI.

• Tentukan target ingin kerja di PT KAI itu kapan? misalnya sekarang masih SMA, ingin kerja setelah kuliah, maka dari sekarang sudah mempersiapkan diri agar diterima jadi pegawai PT KAI.

• Persiapan sejak dini ini paling penting menjadi kunci sukses kerja di PT KAI. Mengapa? karena punya banyak waktu luang untuk mempersiapkan bahkan menyesuaikan kualifikasi syarat administrasi yg biasa dibutuhkan, syarat berkasnya, skill yg memang dibutuhkan sebagai syarat diterima jadi pegawai PT KAI.

• Mereka yg tidak diterima jadi pegawai PT KAI biasanya adalah yg mempersiapkan diri ketika ada lowongan kerja saja. Sehingga hasilnya spekulatif, gagal bisa karena syarat administrasinya tidak masuk, ada yg gagal tes psikotesnya, ada yg tidak lolos wawancara, & lain sebagainya. yg penting jangan menyalakan orang lain sebab semua berasal dari diri sendiri akan kematangan persiapan sejak awal. Intinya karena mendadak persiapannya akhirnya jadi kaget dg syarat-syaratnya harus kelimpungan kesana kemari padahal waktunya mepet, hasilnya ya spekulatif, dapat kerja yg beruntung, Bila belum ya wajar tidak diterima jadi pegawai PT KAI.

• Sadarilah dari sekarang : "Keberuntungan itu milik mereka yg siap dg kesempatan" bukan sekedar hoki & untung-untungan semata.

2. Pelajari profile & core bisnis inti PT KAI.

• Tujuannya : agar paham betul, kontribusi teknis apa yang akan diberikan bila diterima jadi pegawai PT KAI.

• PT KAI juga tidak mau rugi pastinya menerima pegawai baru yang belum jelas potensi & kontribusi teknisnya nanti bila diterima PT KAI.

• Temukan jawaban pertanyaan ini : Apa keuntungan yang bisa diberikan bila diterima jadi pegawai PT KAI? bila bisa menjawab tepat sesuai kualifikasi skill anda sekarang, maka yakin potensi diterima jadi pegawai sangat tinggi di PT KAI.

• Bisa mulai pelajari dari sekarang : profile, struktur organisasi, bidang kerja, kebiasaan pekerjaan sehari-harinya, sampai visi misi core bisnis utamanya, agar paham betul apa yang dibutuhkan PT KAI.

• Poin nomor 2 ini sangat realistis & logis, karena memang itulah yang dibutuhkan PT KAI.

3. Siapkan berkas jangka panjang yang biasa dibutuhkan saat rekrutmen PT KAI.

• Contohnya : SKCK tingkat polres, Kartu Kuning dari DISNAKER, KIR Dokter, syarat itu juga penting jadi pertimbangan PT KAI.

• Ambil kursus tambahan agar memiliki sertifikat keahlian tambahan yang bisa jadi nilai plus, misalnya : TOEFL / TOEIC (Bahasa Inggris), CISCO Router, administrasi perkantoran, & lainnya. Karena kehalian tambahan juga biasanya dijadikan syarat sebelum diterima jadi pegawai PT KAI.

• Siapkan dari sekarang, jangan mendadak hanya kalau ada lowongan kerja PT KAI.

4. Pelajari cara membuat surat lamaran kerja yang impresif untuk PT KAI.

• Surat lamaran kerja itu intinya menawarkan diri sekaligus membuktikan kalau layak diterima jadi pegawai PT KAI karena punya keterampilan akurat dengan bidang kerja PT KAI.

• Impresif itu isinya unik & bisa membangkitkan minat PT KAI dalam tempo cepat, lamaran kerja bisa berbeda baik format & isinya dibanding dengan pelamar lain di PT KAI.

• Panduan poin 4 ini hanya dikasih konsepnya sebab kalau dipaparkan dalam artikel ini bisa sangat panjang. Panduannya sudah disertakan dalam software psikotes.

5. Jangan takut mengeluarkan modal.

• Pengin lolos psikotes, disuruh kursus ke psikolog Takut Bayar. Butuh referensi soal tes TPA & tes akademik lainnya suruh beli buku maupun software psikotes maunya gratis. Download maunya yang gratisan. Padahal cari kerja kalau diterima jadi pegawai pasti harapannya ingin di GAJI. Memang anda mau kerja dibayar gratis? kan tidak mau. Semoga anda tidak termasuk yang berwatak seperti itu. Mau apa-apa itu butuh modal, jangan maunya gratisan terus, nanti kalau diterima jadi pegawai juga kepengin di gaji PT KAI.

• Hidup itu timbal balik, Jika orang menanam yang baik kelak dipertemukan dengan yang baik, niat yang baik hasilnya akan baik, begitu juga sebaliknya. Coba jika anda serius & punya visi yang baik beli aktivasi software psikotes disini. Jangan takut mengeluarkan modal, kelak jika diterima jadi pegawai juga di gaji setiap bulan oleh PT KAI. Sukses adalah Hak Anda!.

Sementara itu yang bsia disampaikan, Jika 5 aspek cara di atas terpenuhi dalam dirimu, maka secara realistis potensi diterima jadi pegawai pasti besar. Semoga bermanfaat positif & aplikatif, bisa kerja di PT KAI.