MCSCV Logo Background Banner -


Logo Info Yang Baru -

Evolusi perusahaan melalui digitalisasi dalam mengejar perubahan zaman dengan mengimplementasikan komponen inti dan pilar dalam bentuk aplikasi maupun program berbasis skill dan kompetensi.

Agar dengan teknologi yang tepat guna bisa semakin maju dan kompetitif. Supaya lebih valid dan realistis bisa download sample project yang mengkombinasikan web service untuk pelayanan public dan program desktop untuk evaluasi internal secara periodik dan realtime. Saat ini ada 86 artikel yang masuk dalam Kategori Internet Marketing. Semoga bermanfaat positif lebih optimal dan aplikatif. Halaman ini bisa anda lihat dengan PC-Desktop maupun dengan Smartphone Android atau Mobile Version. Silahkan simak selengkapnya materi tentang Internet Marketing khususnya mengenai Evolusi Perusahaan dalam Mengejar Perubahan Zaman.

Komponen pilar yang sesuai dengan core bisnis dan kompetensi perusahaan yang menuju digitalisasi proses bisnis.

Digitalisasi . Komponen . Bentuk . Kompetensi . Pilar . Perusahaan . Teknologi . Download

Pada jaman era teknologi seperti sekarang ini, hampir semua orang pada berbagai lapisan sudah sangat familiar dengan perangkat digital terutama yang berbasis processor dengan mekanisme komputerisasi, dan sudah menjadi kebutuhan. Dan dengan kemudahan akses dan komunikasi yang semakin fleksibel membuat internet yang sebelumnya berfungsi hanya untuk browsing dan pencarian informasi secara statis, kini berubah menjadi sangat revolusioner dengan fungsi yang lebih dinamis dalam memenuhi berbagai kebutuhan penggunanya melalui digitalisasi proses. Dengan adanya perkembangan ini secara global maka menghasilkan sebuah trend pasar baru market berbasis digital. Dengan adanya trend pasar baru ini jika perusahaan-perusahaan tidak segera melakukan proses digitalisasi sistem layanannya dan berbagai bentuk komponen pilar didalamnya, maka jelas akan tertinggal karena pada era digital itu konsumen semakin pandai dan kaya akan informasi. Ini jelas menuntut perusahaan memiliki karyawan yang benar-benar bermutu dan kompetitif dibidangnya serta lebih produktif dengan memiliki kreativitas tinggi, bahkan diluar justifikasi kerjanya.

Digitalisasi perusahaan berhubungan dengan mekanisme yang sistematis, satu perpaduan yang ringkas, cepat, responsif dan mudah digunakan end user.

  • Dengan jumlah pengguna dan trust dari pengguna yang semakin tinggi. Ini menjadi evolusi besar pada berbagai segmen bisnis dan usaha. Bagi perusahaan dengan kapasitas apapun yang siap maupun yang terus mengembangkan digitalisasi bisnis proses dengan IT secara konsisten dan berkesinambungan semakin terintegrasi maka akan mendapatkan beneficial dalam jangka panjang, karena kebutuhan informasi dan pelayanan public akan semakin cepat dan responsif.

Jika perusahaan sedang membutuhkan hal berikut :

  • Ingin mengikuti atau bahkan beradaptasi dengan kemajuan jaman dan teknologi, sehingga membutuhkan digitalisasi proses bisnis agar menunjang kualitas kerja internal dan layanan public secara eksternal, dalam tempo yang cepat dan kontinyu.

  • Ingin mempertahankan konsumen sebagaicustomer adalah pelanggan, Agar suatu saat datang competitor baru dengan core bisnis yang sama, sudah siap berkompetisi dari sekarang.

  • Ingin mengkomputerisasikan mekanisme kerja yang sebelumnya manual menjadi digital, dengan system terpusat supervisory RDBMS (Relational Database Management System).

  • Ingin merapikan administrasi dan program evaluasi untuk berbagai divisi dengan database terpusat dan terintegrasi, sehingga realtime datanya kongkret, dan menentukan kebijakan untuk kemajuan perusahaan bisa tepat dan akurat.

  • Ingin memiliki staf dengan keahlian khusus sebagai creator maupun designer, yang nantinya mempermudah menjembatani sekaligus mengaplikasikan apa yang menjadi visi misi perusahaan dengan kebutuhan customer sebagai pelanggan di era teknologi digital seperti sekarang.

  • Ingin memiliki platform untuk mendedikasikan staf internal agar benar-benar berbasis skill dan kompetensi dengan selektifitas yang tepat, supaya menunjang dalam memanifestasikan visi misi perusahaan untuk perubahan yang revolusioner dalam jangka panjang kedepan.

Jika perusahaan yg bapak/ibu pimpin sedang memiliki kebutuhan dengan poin pilar diatas, maka silahkan simak uraian singkat berikut dari awal sampai selesai secara urut, sehingga bisa mendapatkan pemahaman yang tepat dan realistis serta dengan perspektif yang positif. Dalam deskripsi berikut ini juga disediakan solving problem sampai dengan validitas aplikasi dan program yang bisa di download secara instant yg memuat konsep operating model dan arsitektur.

6 POIN dan Komponen Pilar Yang dibutuhkan perusahaan untuk menghadapi perubahan era teknologi digital ini agar semakin maju berkembang dan sesuai perkembangan jaman :

  • Poin 1 : Jika pengguna layanan atau customer sudah semakin pandai dan semakin banyak pilihan, Maka perusahaan sebagai produsen baik produk barang maupun jasa, Harus menomorsatukan Skill dan Kompetensi yang valid dan menunjang langsung infrastruktur perusahaan. Karena hanya dengan cara itu apapun hasil produksinya akan kompetitif.

  • Poin 2 : Membuat sistem penilaian yang bisa menumbuhkan kesadaran semua komponen dan lapisan termasuk staf agar bisa menyadari skill dan kompetensi adalah hal yang nyata kebutuhan untuk perusahaan yg maju maupun yg sedang berkembang. Terbuka terhadap perubahan dan revolusi baru serta menyadari sepenuhnya.

  • Poin 3 : Menemukan beberapa dari mereka yang baru serta betul-betul paham seluk beluk database dan manajemennya. Database dari tingkat sederhana single user sampai dengan korelasi client server atau multi user. Karena sebenarnya administrasi dan visibilitas manajemen ada disini.

  • Poin 4 : Web Service berbasis PhP maupun html yang merupakan aplikasi internet yang sedang populer dan familiar bisa di akses dari PC maupun perangkat mobile. Aplikasinya untuk eksternal jaringan dan layanan public customer maupun pelanggan. Tidak harus dengan JAVA karena pada kenyataannya tidak semua server hosting menyediakan parser JAVA murni, mengingat biaya implementasinya sangat mahal. Sistem berbasis WEB yang penting adalah informatif, memenuhi kebutuhan perusahaan dan customer, serta konfigurasinya memenuhi kaidah SEO dan SEM. Menggunakan definisi GUI seperlunya supaya akses tidak berat dan tidak boros bandwidth. MultiPlatForm or write one runs anywhere.

  • Poin 5 : Programmer / Creator / Pembuat software atau aplikasi - Yang nantinya menggabungkan Database, Mekanisme service, API (Application Program Interface), WEB Service dan mengerjakannya secara berkesinambungan sesuai orientasi core core bisnis perusahaan. Aplikasinya untuk sistem internal sebagai evaluator, control, managing, check list, maintenance, etc contohnya program desktop khusus berkapasitas multi user / client server dan sekelasnya.

  • POIN 6 : Menempatkan moral dan spiritualitas dengan tepat dan sakral.

Poin 3, 4, 5, 6 secara realistis adalah komponen pilar perusahaan, Maupun kelas kreator inilah yang bridge/menjembatani dan mengimplementasikan apa yang menjadi visi dan misi perusahaan dengan apa yang menjadi kebutuhan customer dari produk perusahaan baik barang maupun jasa, pada era digital dan teknologi sekarang ini.

Bentuk dan kapasitas pekerjaan perusahaan pada era kompetensi teknologi :

  • Staf, pegawai, karyawan, etc : Mereka yang mengerjakan justifikasi pekerjaan seperti : checklist, entri data, maintenance, administratif, secara konstan pada sistem atau apa yang sudah ada sebelumnya secara disipiln dan kreatif itu intinya.

  • Profesional, Staf Ahli : Mereka yang bekerja dengan keahlian dan bakat khusus untuk menjembatani dan memanifestasikan visi misi perusahaan dengan staf lain hingga end user (Customer), Bentuk produksi dan karyanya bisa berupa aplikasi, program maupun perangkat lain yang realistis.

  • Jika komponen diatas terpenuhi dan bersatu padu pada sistem yang jelas pada suatu perusahaan maka secara rasional, perusahaan yang maju akan lebih kompetitif, dan perusahaan yang sedang berkembang akan semakin maju karena kesadaran akan kompetensi yang vital dan sensitif.

Skill dan kompetensi profesional didapatkan tidak dominan karena faktor pendidikan formal, maupun brand tempat meraih pendidikan formal, Tapi skill dan kompetensi didapatkan karena :

  • 1. Inisiatif belajar terus menerus akan sebuah object yang menjadi bidang dan keahliannya. Karena keahlian adalah skill yang dinamis.

  • 2. Pengalaman dan jam terbang yang tinggi.

  • 3. Kemampuan fokus dan konsentrasi tinggi pada hal-hal khusus serta bisa diperlihatkan secara nyata dalam bentuk hasil pembuatan sebuah karya maupun bentuk lain yang bertumpu pada itu.

  • 4. Kemampuan memanifestasikan ide secara reusable dalam jangka panjang kedepan.

Untuk menemukan komponen pilar bagi perusahaan biasanya menggunakan cara khusus :
  • Menemukan dengan jalur rekruitmen yang tidak biasa atau tidak pada umumnya. ANALOGI dan PERUMPAMAANNYA adalah "Kadang ada beberapa dari sekian yang ahli dan mereka putus sekolah", Kadang ada yang berbakat khusus dan pendidikannya tidak sebidang, Kadang ada yang memiliki keterampilan tinggi dan kompetens dibidangnya namun tidak berasal dari universitas ternama. Latar belakang pendidikan dan tempat meraih pendidikan sebenarnya hanya nilai plus namun bukan nilai kompetensi utama. Para ahli dan profesional yang dibutuhkan pikiran dan kemampuannya membuat aplikasi atau bahkan sistem sesuai kebutuhan secara berkelanjutan, bukan pada syarat normatif lainnya. ANALOGINYA identik dengan Kedewasaan Tidak Diukur Dengan Umur.

  • Menemukan melalui orang-orang yang dipercaya, telah mengenalnya sejak dahulu atau dalam waktu lama, sering memberikan kontribusi teknis pada pada perusahaan di berbagai lini dan sektor, namun tidak terlihat karena belum masuk sistem.

  • Memberikan kesempatan dan kepercayaan jika sudah menemukannya, terutama yang sudah memenuhi 4 poin inti dari 6 poin diatas.

  • Memberikan ruang dan tempat yang tepat dengan proses yang responsif, Beberapa bagian dari mereka yang benar-benar memiliki keterampilan spesifik dan kategori high end, Hanya tau apa yang bisa dibuat dan dibutuhkan perusahaan, dan memberikan benefit secara teknis pada perusahaan yang dinaunginya, dan itu bisa dilakukannya karena mengenal betul infrastruktur dan core bisnis perusahaan.

  • Jika sudah terbukti keahliannya, kompetensinya, hasil karya produktifitasnya sesuai dengan kebutuhan visi misi core bisnis perusahaan saat sekarang, maka segera respon tanpa proses yg berliku dan berikan jalur khusus.

Mengapa menemukan komponen pilar perusahaan dengan cara tersebut bisa dibilang penting dan revolusioner?
  • 1. Perusahaan asing di negara-negara maju, biasa menggunakan directing recruitment dengan proses tersebut, saat membutuhkan orang dengan bakat dan keahlian khusus, tidak hanya sebagai staf atau pegawai pada umumnya. Dan biasanya sangat berbeda dengan opening recruitment.

  • Perusahaan jika memiliki pemasukan utama dari sektor bisnis produksi baik barang atau jasa, Maka yang paling penting diperhatikan adalah produk yang kompetitif, harga yang bersaing, dan siap berkompetisi secara fairness jika suatu saat kedepan datang competitor baru dengan core bisnis yang sama.

  • 2. Komponen pilar disini dibutuhkan dalam tempo cepat supaya setiap saat bisnis maupun teknologi berkembang dan berubah, maka perusahaan akan cepat beradaptasi tanpa harus merubah-rubah struktur yang telah ada, dan tinggal membuat sekaligus mengembangkan sistem baru melalui komponen pilar tersebut.

Perusahaan jika sudah menempatkan pembeli adalah customer dan customer adalah pelanggan, Maka yang paling harus diperhatikan adalah customer itu suka kemudahan, customer mau mengeluarkan uang untuk dapat kemudahan.Customer yang menjadi pelanggan, terbentuk karena adanya trust terhadap service dan layanan yang terpercaya :

  • Layanan yang cepat, sistem informasi yang tepat dan akurat, dan hasil / result query yang responsif, akses terhadap layanan produk baik barang maupun jasa tanpa batas ruang dan waktu. Teknologi era digital memungkinkan fasilitas dan mekanisme proses seperti itu, dan SDM komponen pilar perusahaan yang memiliki skill dan kompetensi keahlian khusus bisa mewujudkan dan mengembangkannya secara continue.

  • Rasio dan Logikanya : Bagaimana jika customer maupun pelanggan semakin lihai daripada produsennya?, Bagaimana jika customer semakin memiliki banyak pilihan terhadap akses produk yang sama?, Bagaimana jika kedepan muncul kompetitor baru dengan core bisnis yang sama?, Apakah perusahaan yang kompetitif bisa terwujud jika struktur didalamnya tidak mau berubah secara revolusioner dalam tempo cepat? mengikuti perkembangan jaman dan teknologi serta arah dan minat customer yang semakin berkembang? jawaban realistisnya tentu tidak.

  • Perusahaan yang struktur didalamnya memiliki Komponen Pilar maka secara realistis akan berkembang dan semakin maju, dan siap berkompetisi jika kedepan muncul generasi ras baru dan competitor baru bahkan dengan core bisnis yang sama. Semuanya mungkin dalam era teknologi digital, evolusi, inovasi dan revolusi yang sangat cepat. Nothink Impossible.

Bagaimana perusahaan seharusnya menghadapi perkembangan teknologi yang saat ini maju pesat :
  • 1. Terbuka dengan perubahan jaman dan teknologi.

  • 2. Terbuka dengan masuknya generasi dan ras baru melalui jalur khusus.

  • 3. Mau merubah dan merevisi struktur lama dengan yang baru dan lebih kompetitif.

  • 4. Menempatkan staf, karyawan, pegawai sesuai dengan skill kompetensi dan kapasitas masing-masing, tanpa harus memandang umur dan diferensiasi berlebihan, karena ilmu pengetahuan sains dan teknologi bisa membuat mereka yang tergolong lebih muda bisa meraih fast experience dan accelerate learning.

  • 5. Memiliki visi misi dengan Operating Model dan Arsitektur yang logis dan terstruktur secara teknis.

  • 6. Menjalankan struktur sistem dengan skema yang diperbaharui demi kemajuan perusahaan dengan penuh komitmen secara konsisten dan berkelanjutan.

Supaya lebih Valid dan Realistis : berikut ini ada download beberapa contoh aplikasi maupun program berbasis client server / multi user sesuai dengan penjelasan 6 Poin diatas. Aplikasi ini bisa dikembangkan maupun diadaptasikan sesuai dengan kebutuhan (CUSTOM) jika memang membutuhkan pembaharuan :

  • 1. Silahkan download package finance tools disini. Didalam package tersebut juga sudah disertakan sample aplikasi untuk demo dan trial, seperti contohnya : persamaan komponen dan transistor, Program tools tersebut sudah berbasis multi user / client server, Dimana mekanisme kerjanya bisa dikembangkan dan diadaptasikan (CUSTOM) sesuai kebutuhan. Supaya lebih mudah dilihat secara visual dan menunjang visibilitas juga disediakan download short video tutorial untuk sample presentasinya.

  • 2. Contoh aplikasi web service untuk menangani pelayanan order customer dan pelanggan yang bisa diakses melalui PC maupun perangkat mobile smartphone, silahkan bisa coba klik dan masuk halaman ini jika ingin lebih kongkret bagaimana web service ini silahkan bisa mengisikan data yang diperlukan. Setiap mengisikan data maka akan realtime direspon via email. (OPTIONAL)

KETERANGAN :

  • Download package dan sample web service diatas adalah untuk sample dan validitas review halaman ini, supaya informasi lebih valid.

PENTING : Yang menjadi poin pada sample program diatas adalah bukan nama programnya, atau bentuk programnya, maupun jenisnya.

Tapi yang terpenting adalah Konsep Operating Model dan Architecture yang sudah memuat secara real time mengenai :

  • Operasional aplikasi dengan basis data terpusat Client Server / Multi User

  • Konektifitas jaringan komunikasi yang fleksibel berbasis TCP/IP, bisa menggunakan jaringan internal seperti LAN, WAN maupun public dengan lapisan VPN

  • Security System untuk batasan akses penggunaan aplikasi (Safety For End User)

  • Menu desktop dan web service untuk customer adalah pelanggan pada menu FAQ (Frequently Asked Question) dan Client Area khusus customer

Poin-poin inti pada aplikasi tersebut bisa dikembangkan maupun custom sesuai dengan kebutuhan. (Fleksibel)

Sementara itu yang bisa disampaikan, semoga informasi ini bermanfaat positif dan lebih aplikatif legi kedepannya. Jika perusahaan yang bapak/ibu pimpin benar-benar serius sedang membutuhkan staf dengan keahlian khusus sesuai dengan perkembangan teknologi dan core bisnis perusahaan atau mungkin akan memberikan input silahkan bisa di form tanya jawab dibawah ini, jika konteksnya relevan dan dengan id yang lengkap, Pasti akan segera direspon sekaligus diberikan validitas project dan aplikasi yang berhubungan sesuai update terbaru yang ada. Sebelum dan sesudahnya, Terima kasih atas kunjungan dan kepercayaannya.


Untuk tambahan referensi yang berhubungan dengan Komponen pilar perusahaan yang menuju digitalisasi silahkan bisa membuka halaman Kategori Internet Marketing yang didalamnya juga berisi sub materi tentang Growth Company Based Competency.




Comment

   
Nama
 

E-Mail

 

 

 

Nama WEB/Blog tulis pakai format lengkap http

Comment

 

Hasil perkalian
10 & 6=?

 
  

Silahkan jika serius, ingin memberikan komentar / saran / masukan / lainnya boleh. Syarat komentar : gunakan data valid, terutama email aktif & subscribe, karena setiap comment masuk akan di subscribe lebih dahulu. Comment diluar topik & prosedur tidak akan direspon. Comment harus sesuai topik materi perihal evolusi perusahaan dalam mengejar perubahan zaman.

 
 

Konsultasi Tanya Jawab Umum maupun Link Exchange khusus materi artikel bab evolusi perusahaan dalam mengejar perubahan zaman :

  

Nama
 
Alamat
 
Kota
 
E-Mail
 
Telepon
 
  
   Isi pertanyaan, post, review, konsul, etc.

Hasil perkalian
10 & 6=?
 
  
   
 
 

Post Visitor

  
Nama
E-Mail
  
Isi Pesan
Nama rekan
E-Mail
Hasil perkalian
10 & 6=?
 

Jika memiliki rekan atau teman bahkan saudara maupun kerabat dekat juga membutuhkan informasi artikel khusus ttg Internet Marketing ini maka boleh mengirimkan info ini menggunakan email valid. Gunakan post visitor sebaik mungkin, silahkan isi form post visitor diatas secara baik & benar serta materi topik berhubungan tentang evolusi perusahaan dalam mengejar perubahan zaman.

 
 

Statistic And Geographics


Simple Content For Fast Access