Passing grade cara skoring penilaian tes CPNS melalui CAT atau Computer Assisted Test.

Info cara terbaru untuk solusi terlengkap terbaik Sekarang ada 108 artikel masuk dalam Kategori Psikotes. Semoga bermanfaat positif lebih optimal aplikatif. Halaman bisa dilihat memakai PC-Desktop maupun Smartphone Android / Mobile Version. Silahkan selengkapnya simak artikel tentang Passing grade cara skoring penilaian tes CPNS.

Cara skoring & penilaian tes CPNS CAT (Computer Assisted Test).

Sebenarnya skoring & penilaian tes CPNS melalui CAT (Computer Assisted Test) itu tergantung rekruiternya juga. Namun disini akan dibahas standarnya yang bisa dipakai, biar lebih gamblang & jelas. Jadi tes CPNS sekarang intinya tes SKD (Seleksi Kompetensi Dasar) isinya TIU (Tes Intelegensi Umum), TWK (Tes Wawasan Kebangsaan), TKP (Tes Karakteristik Pribadi). Setiap tes tersebut memiliki passing grade yang berbeda-beda.

Bagaimana sebenarnya proses cara skoring penilaian tes CPNS itu? Mari kita lihat pada tabel berikut :

MISALNYA standar passing grade tes CPNS dalam SKD seperti :

  • 1. TIU = 80.

  • 2. TWK = 80.

  • 3. TKP = 145.

Maka cara skoring & penilaian untuk mereka yang lolos tes CPNS sebagai berikut :

NoNamaTIUTWKTKPTotal SkoreHasil
1A7588160323Tidak Lolos
2B8182146309Lolos

Dari tabel diatas sudah terlihat jelas seperti apa passing grade hasil tes CPNS.

Begitulah gambaran cara penilaian & skoring tes CPNS, jadi meskipun si A memiliki total skore lebih tinggi dari si B, tapi kalau si A ada passing grade yang tidak memenuhi maka tidak lolos. Begitu juga si B, total skore lebih sedikit tapi semua passing grade memenuhi maka dia lolos.