Pengertian dari psikogram dan ruang lingkup bagi kandidat yg ikut psikotes maupun psikologi sebagai indikator result keseluruhan proses seleksi / evaluasi. Aspek yg diukur antara lain intelegensi, sikap kerja seperti : ketekunan, kecepatan analisa analisis, kemampuan menemukan solusi dalam menyelesaikan pekerjaan, sistematika cara kerja, daya tahan kerja, motivasi serta kedisiplinan, sosial dan emosiaonal, personality / kepribadian, stabilitas emosi dan kepercayaan diri, kemampuan komunikasi verbal direct publishing, adaptasi dalam bekerja secara team work, serta aspek kepemimpinan manajerial untuk yang apply PL (Project Leader) biasanya dengan msdt dan belbin. Yang secara menyeluruh merupakan sistematika lapisan core bisnis dunia kerja. Sebelum dan sesudahnya, Terima kasih atas kepercayaan anda. Revisi update ke 89414.